原文(P68～の抜粋)	下訳	日本語訳
Tools for White Anti-racist Organizing	白人アンチレイシスト組織化の為のツールキット
This is a list of ideas for white people who want to put their commitment to anti-racism into practice.	これは、アンチレイシズムへの参加を実行に移したい白人の為のアイディアリスト
Deepening Our Understanding and Connecting To History	自分たちの理解を深め、歴史に結びつけること
1. Learn about the struggles of people of color where you live.	1. あなたの住む地域での有色人種の努力について学びなさい。
2. Deepen understanding of how white supremacy impacts the issues you work on. Seek out analysis by radical people of color through books and relationships.	2. 如何に白人優越主義が自分の取り組む問題に影響しているかの理解を深めなさい。
3. Study social movements led by people of color past and present.	3. 過去と現在の有色人種によって率いられた社会運動について勉強しなさい。
4. Study white anti-racist history, find other white anti-racist people to talk with and get support.	4. 白人のアンチレイシストの歴史を学び、他の白人のアンチレイシストの人々を見つけて話し、支援しなさい。
5. Study feminist work by women of color, and deepen your understanding of intersections of oppression, privilege and liberation.	5. 有色人種の女性からフェミニズム運動を学びなさい。そして抑圧、特権そして解放の交差の理解を深めなさい。
6. Study the historical development of white supremacy and how white supremacy connects with capitalism, patriarchy, heterosexism, the gender binary system and the state.	6. 白人優越主義の歴史的発展と如何に白人優越主義が資本主義、父権制、同性愛差別、性二項対立論システムと状態に結びついているかを学びなさい。
7. Form study groups and do political education in your organization, group, or community.	7. あなたの組織、グループコミュニティで研究会を形成し、政治的教育を行いなさい。
Building Organization and Developing Your Anti-Racist Practice	組織を設立し、あなたのアンチレイシスト活動を展開すること
8. Join existing organizations working from an anti-racist foundation and/or support the process of moving your existing organization towards anti-racist politics and practice.	8. アンチレイシスト基盤から働いている存在している組織に参加し、アンチレイシスト政治と実行に向けたあなたの存在する組織を動かすプロセスを支援しなさい。
9. Find other people to work and talk with to support one another in your development as anti-racists and as social justice change agents.	9. アンチレイシストとして、そして社会正義改革のエージェントとして、あなたの運動を支援するように働き、語り合う他の人々を探しなさい。
10. Find ways to support people of color led organizations that you share political affinity with. This could include you and your friends volunteering to do childcare, to getting your organization to participate in campaigns led by people of color, to developing longer term political alliances.	10. あなたが政治的類似性を共有する組織を引きる有色人種を支援する方法を見つけなさい。これは、あなたとあなたの友達が、育児をすると申し出ること、長期の政治的同盟を発展させること、あなたの組織を有色人種の率いるキャンペーンに参加させることも含むかもしれません。
11. Challenge privileged/oppressive behavior in yourself and in others. Struggle to do this from a place of love. Remember that in doing anti-racist work, you will make mistakes and so will other people. Mistakes are inevitable; the process of learning from those mistakes requires humble and honest reflection.	11. あなた自身と他の人の特権的/抑圧的な振る舞いに疑問を抱きなさい。愛情の観点からこれをしようと努力なさい。アンチレイシスト活動をする上で、あなたも他の人も間違いを犯すということを忘れないで。間違いは避けられません。それらの間違いから学ぶプロセスには謙虚で正直な反応が必要です。
12. Struggle against individualism and competition that distort the goals of this work to becoming “the perfect anti-racist”. Remember that we are engaged in a struggle to make history, not escape it.	12. 利己主義と「完璧なアンチレイシスト」になることに対するこの仕事のゴールをゆがめる競争と闘いなさい。我々は歴史を作る努力に携わっていることを忘れないで、それから逃げてはなりません。
13. Find a mentor, someone who has more experience than you, who will not only share lessons from their history, but also help you learn from your own experiences and who encourages you to think through the challenges you face.	13. 導師、つまりあなたより経験のある誰かを探しなさい。そしてその人は彼らの歴史からのレッスンを共有するだけでなく、また、あなたがあなた自身の経験から学ぶ手助けをし、あなたに、あなたが直面する困難を通じて考えることを奨励する人です。
14. Develop your skills, analysis and confidence to struggle for social justice. Become as effective, dynamic, strategic and healthy as you can be in our work for a just society.	14. 社会正義の為に戦うため、あなたの技術、分析そして自信を高めなさい。単に社会の為の働きにおいて、出来るだけ効果的で精力的、戦略的かつ健康になりなさい。
Developing Leadership and Building Movement	リーダーシップを発展させることそして活動を作り上げること
15. Strengthen relationships with the people you are working directly with, and build relationships with people in the broader community you work in.	15. あなたと直接一緒に働いている人々との関係を強めなさい。そして、あなたが働くより広いコミュニティで、人々との関係を作りなさい。
16. If you are in a multiracial organization, find ways to openly and honestly talk with people of color you work with about white supremacy and race with a focus on how to work together to build power for justice.	16. もしあなたが多人種組織ににいるなら、正義の為にどう協力して働くかに注目を持って人種と白人優越主義について、一緒に働く有色人種の人たちと開かれた率直な会話をする方法を見つけなさい。
17. In majority/all white organizations, work to build relationships of trust and accountability with organizations and communities in struggles for racial justice. Find how your organization's work can integrate goals of challenging white supremacy in society and building anti-racist principles and practice in white communities. Develop anti-racist leadership with the goal of strengthening all of our work for justice, democracy and equality.	17. 多数派の/全ての白人の組織において、人種的正義の為の努力において、様々な組織やコミュニティと、信頼と責任の関係を作るよう働きなさい。どのようにすればあなたの属する組織が、社会における白人優位主義に立ち向かい、そして白人コミュニティでのアンチレイシスト主義とその実行の目標をまとめ上げることが出来るかを見つけなさい。正義と民主主義と平等の為の我々の運動の全てを強化することの目標を持ったアンチレイシストリーダーシップを発展させなさい。
18. Commit to developing a practice of solidarity with people of color for collective liberation, and a practice of accountability to the people you work with in your organization and in particular accountability to people of color you work with and have relationships with. These practices are nuanced, complex and develop over time through practice; be patient.	18. 総体的な開放の為に有色人種との連帯の実行、そしてあなたの組織で一緒に働く人々に対する責任、特にあなたと一緒に働き、関係を持つ有色人種への責任の実行を発展させることに積極的に関与しなさい。これらの実行は微妙で複雑でなので、実行を通じて時間をかけて発展させなさい。忍耐強く。
19. Know that your liberation is tied to the liberation of all. While people with white privilege do not experience racial oppression, we all have a stake in ending white supremacy and the systems of divide and control that distort and damage our society. Find your self-interest in the struggle to end racism and build a society based on liberatory values and practices.	19. あなたの開放が全ての開放と結び付けられていることを知りなさい。白人特権を持つ人々が人種的抑圧を経験しない一方で、我々すべては、白人優位主義と我々の社会を歪め損なう分離と支配のシステムの終焉に賭けているのです。レイシズムを終わらせ解放の価値と実行に基づく社会を建設するための戦いにおける、あなたの個人の興味を見つけなさい。
20. Remember that we are in this together and you are not alone.	20. 私たちはこの戦いを一緒に戦っており、あなたは一人では無いことを忘れないで。
We thank our mentors and allies for help developing this list.	我々の導師と仲間たちに、このリストを開発する手伝いに対する感謝をこめて